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작성일 : 14-07-31 10:21
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자원봉사를 지속하게 하는 5 가지 원칙
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글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 1,700
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 9.자원봉사를 지속하게 하는 5 가지 원칙.hwp (13.5K) [16] DATE : 2014-07-31 10:21:57 |
-자원봉사를 지속하게 하는 5 가지 원칙-
새로운 자원봉사자를 모집해서 교육.훈련을 실시하였을 때, 그에 소요된 시간과 노력의 대가만큼 자원봉사자가 오래 남아 자원봉사활동을 계속한다는 보장은 없다.
다음은 자원봉사자 유지를 위한 5가지 원칙이다.
1. 선택적 모집이 가장 중요하다
자원봉사자를 모집할 때 맡은 일은 감당할 수 있는 적절한 사람을 선발해야 한 다. 적절하지 않는 사람은 처음부터 받아드리지 않는 것이 낫다.
2. “신혼의 단잠에서 깨어날 때”를 알아 기분 전환을 시켜라
활동 시작 2. 3개월이 지나면 그러한 현상이 일어난다. 그래서 2.3개월이 가장 중요하다. 그 시기에 그만 둘 가능성이 가장 많기 때문이다. 2.3개월이 지나면 현실을 알게되고 그래서 기대했던 것과 현실의 차이를 알게 되면서 마음도 흔들 리게 된다. 자원봉사 관리자는 이 시기에 충분한 관심을 갖고 문제가 일어나면 즉시 대화를 가져야 한다.
3. 본질적이 보상을 생각하라
자원봉사자에게 본질적 보상은 자원봉사자에 대한 세심한 관심과 도전적인 일의 제공이다. 자원봉사자는 “단순히 시간 때우기 위해” 주어지는 일은 중요하게 생 각하지 않는다. 자원봉사활동에 변화를 주고 그들이 가진 능력이나 기슬을 활용 할 수 있게 해야 한다. 단순히 되풀이 되는 일에는 곧 실증을 느끼게 된다.
4. 성공적 경험을 갖게 하라
자신이 하는 활동이 도움이 되고 있다고 믿는 자원봉사자는 그렇지 않고 부정적 인 생각을 가진 자원봉사자보다 훨씬 오래 활동을 계속한다.
5. 우정을 중요시 하라
자원봉사자는 단체에서 함께 일하는 사람들, 동료 자원봉사자들, 유급직원 혹은 그들이 돕는 대상자들과의 개인적 인간관계 때문에 활동을 계속하는 경우가 많 다. 특별한 이유가 있거나 혹은 자원봉사활동에 대한 단순한 관심이 아니고 그 들의 책임감 그리고 상호간의 유대감 때문에 활동을 계속하게 된다.
[제공: 한국자원봉사 아카데미/ 2007.2]
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