:::한국자원봉사연합회 홈페이지에 오신 것을 환영합니다.:::
로그인
 
· Home < 자료실
 
작성일 : 17-08-02 15:40
자원봉사관리(Volunteer Management)
 글쓴이 : 최고관리자
조회 : 1,045  
             

                                  자원봉사 관리

자원봉사관리는 그 가장 기초수준에서는 선정, 슈퍼비젼 그리고 자원봉사자의 참가에 관한 일이다.그러나 자원봉사관리는 그 보다 훨씬 더 일이 많다.자원봉사관리는 단체를 지역사회에 알리고 그리고 시민들이 참가하게 한다. 자원봉사관리자는 단체의 자원봉사자 웰빙과 행복을 보장한다.그들은 자원봉사 프로그램이 계속 효과있게 하며 그리고 자원봉사자를 참가하게 한다.
 
   단체의 구조,규모와 자원,에 따라,자원봉사 자원관리는 다른 직원의 한 측면으로서 유급전문 직원에 의해  혹은 자원봉사자에 의해 행해진다. 어떤 단체는 그들이  유급직원, 자원봉사자, 지역사회 봉사자, 인턴 혹은 취업을 위한 학생이든 단체를 위해 일하는 모든 사람들을 포함시키고 있다.그들이 단체 내에서 어떤 직책을 맡든 상관없이 자원봉사 자원관리자는 자원봉사자를 활용하는 단체의 사명수행에 중요한 역할을 한다.

   성공적인 단체는 사람들이 자신들의 생활계획과 욕구에 맞게 참가토록 자원봉사역할의 범위를 제공한다. 자원봉사관리자의 역할은 단체의 욕구 따라 그들의 욕구가 확실히 충족되도록 자원봉사자들과 함께 일하는 것이다. 
   자원봉사관리 실제는 오늘의 자원봉사자들과 함께 쌍 방향 관계형성하도록 진화해 왔다.이제,자원봉사관리자는 자원봉사자의 목표와 관심을 고려하는 방향과 그와 동시에 기관의 욕구를 고려하는 것이다. 자원봉사참가는 어떤 단체에서나 중요한 기능이다,그것은 단체의 자원봉사 프로그램의 지속가능성과 건전성을 보장하기  때문이다.(참고자료:Volunteer Canada)